I REINERTSEN kan våre ansatte jobbe med alle områder i verdikjeden fra tidlig konseptutvikling gjennom prosjektering, innkjøp og fabrikasjon, til bygging/installasjon og drift/vedlikehold.
Det er et mål at den enkelte medarbeider i REINERTSEN gjennom stadige nye utfordringer i prosjekter skal settes i stand til å gradvis ta nye utfordringer og mer ansvar, og slik sikres en kontinuerlig utvikling av egen kompetanse og karriere.
REINERTSENs leveranser innenfor olje&gass, industri og bygg, gjør at vi i større grad enn våre konkurrenter kan tilby et bredt spekter av jobb- og utviklingsmuligheter innen egen organisasjon.
Riktig kompetanse er grunnlaget for god konkurranseevne og videre fremgang. Gjennom godt vedlikehold og kontinuerlig utvikling av vår samlede kompetanse, oppnår vi slagkraft i markedet. I REINERTSEN betraktes en utvikling av karrieren innen tekniske disipliner, prosjektledelse og evt. andre administrative lederfunksjoner som likeverdige.
REINERTSEN tilstreber en livsfasetilpasset personalpolitikk som muliggjør et livslangt arbeidsliv for alle medarbeidere og som sikrer en god balanse mellom familie- og fritidsliv og arbeid.
Bedriften kan ellers tilby gode forsikringsordninger, et aktivt bedriftsidrettslag samt gode og uformelle arbeidsmiljø.
